9月起，江蘇又有一批退休人員將面臨養老金的重新計算和補發。2023下半年江蘇養老金重新核算的主要原因是養老金計發基數的更新。事實上，補發的金額本來就應該屬于退休人員的。在上半年退休時，由于新的計發基數還未統計公布，社保部門只能使用上一年的基數進行預估，等到新基數出爐后，才能重新計算并補發給退休人員。那么江蘇養老金重新核算能補發多少錢？下面就隨XXX小編一起來看看詳情。

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一、江蘇養老金重算補發是什么意思？

其實，江蘇養老金重算補發并不是一個新概念，它是指根據新的核算參數，對退休人員的養老金進行重新計算和補發，以縮小新老養老金之間的差距。在安徽省，只有兩類退休人員可以享受到這項待遇。

第一類是事業單位的“中間人”。他們是指因為公務員等級并軌調整、公檢法特殊行業標準、企業工作經歷、跨統籌地區流動、受到處分等原因，導致退休時的計算指標發生變化，而無法按照正常程序確定養老金水平的人員。他們在退休后，會在2019年和2022年期間臨時領取預發養老金。其中一部分“中間人”已經在2019年和2022年完成了養老金的重新計算，但還有一部分人因為缺少計算指標，仍然按照預發養老金標準領取養老金。

第二類是本年度的退休人員。他們是指在1-8月份之間退休的人員。由于他們在退休時，還沒有公布今年的養老金計發基數，所以他們只能按照去年的計發基數提前領取養老金。等到今年的計發基數公布后，他們就可以根據新的計發基數重新計算和補發養老金。據了解，對于去年度的退休人員，重新計算和補發的時間是在次年一月份；而對于今年度的退休人員，重新計算和補發的時間還未確定。

因此，并不是所有人都能夠領取重新計算后的養老金，只有一些事業單位的“中間人”和本年度的退休人員才能享受這項待遇。

二、江蘇養老金重算補發及計算最新消息：

包括江蘇在內的全國各省市養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

江蘇養老金重新核算，不是全國給出一個漲幅，而是由各省陸續公布自己本地的養老金計發基數，具體漲多少看的是本地的標準。

其次，今年養老金調整漲幅走低，相較于去年再下調0.2%，為此，今年的養老金計發基數上漲水平也比去年上漲的水平有所下降。

這是一個非常重要的問題，因為養老金是老年人的重要收入來源之一，對于退休職工來說，能否得到充分的養老金待遇，是直接關系到他們生活質量的問題。

首先，我們需要了解江蘇省養老金的計算方式。根據江蘇省人社廳的法規，江蘇省企業職工基本養老保險的養老金計算公式為“個人繳費月數×個人繳費基數×個人賬戶記賬利率+單位繳費月數×單位繳費基數×單位賬戶記賬利率”，其中個人繳費基數的上限為本市上年度職工月平均工資的3倍，單位繳費基數的上限為本市上年度職工月平均工資的5倍。

這意味著，職工的養老金待遇，與他們的個人繳費月數、個人繳費基數、單位繳費月數、單位繳費基數、賬戶記賬利率、上年度職工月平均工資等因素密切相關。

其次，我們需要看看江蘇省養老金的現狀。目前，江蘇省養老金的平均水平較高，但也存在一些問題。根據江蘇省社保局公布的數據，江蘇省企業職工基本養老保險平均養老金為3703元/月，而最低養老金標準為1550元/月，最高養老金為8768元/月。雖然平均水平較高，但對于一些退休職工來說，養老金待遇還是不夠高。

最后，我們需要考慮2023年8月份江蘇省養老金重算補發的情況。根據江蘇省人社廳的法規，江蘇省將在2023年8月份對2019年6月30日之前參保的職工進行養老金重算，并根據實際情況進行補發。具體補發金額將根據個人繳費月數、個人繳費基數、單位繳費月數、單位繳費基數、賬戶記賬利率、上年度職工月平均工資等因素綜合考慮。

根據這些情況，我們可以初步得出結論：職工退休能否補發800元的養老金，取決于他們的具體情況。如果職工的個人繳費月數、個人繳費基數、單位繳費月數、單位繳費基數等因素較高，且賬戶記賬利率、上年度職工月平均工資等因素較優，那么補發的養老金可能較高。如果這些因素相對較低，那么補發的養老金可能較少。

總之，2023年8月份江蘇省養老金重算補發對于職工退休待遇來說是一個重要的機會，但具體補發金額還需要綜合考慮多種因素。